Paklausus vadovas visą gyvenimą – kaip išsilaikyti karjeros viršūnėje?
Vadovo postas daug kam yra aukščiausias karjeros taškas ir siekiamybė. Vis tik neretai nutinka, kad jį pasiekus žmogaus karjerą ištinka tam tikras sąstingis arba profesinio gyvenimo kreivė netgi pakrypsta žemyn. Išlikti įmonių geidžiamu vadovu ne vienerius metus gali būti išties nelengva užduotis. Kas gali padėti to pasiekti?
Tarptautinė Konferencija Master Class HR
Kasmet susiduriame su vis naujais iššūkiais ir tobulėti skatinančiais tikslais. Vienintelis nesikeičiantis klausimas - kaip visa tai pasiekti? Kaip veikti, kad užkoptume į visas viršūnes ir dar šiek tiek aukščiau? Gyvename šlovingame amžiuje, kai svajones galime versti realybe!
Naujas sezonas darbo rinkoje
Ruduo - nauja pradžia ne tik moksleiviams ar studentams, bet ir darbdaviams ar ieškantiems darbo. Kaip atrodo darbo rinka rudenį? Ką svarbu žinoti apie naujo darbo paieškas?...
Įmonės ir vadovo keliams išsiskyrus – kaip tinkamai atsisveikinti?
Kaip elgtis ir kaip tinkamai atsisveikinti nusprendus išsiskirti organizacijai ir jos vadovui? Keletu esminių dalykų dalinasi vadovų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovaujanti partnerė.
Brangiausius vadovus samdo FinTech
Kokius reikalavimus fintech kelia valstybė? Kokių vadovų ieško ir samdo fintech? Kuo jie yra patrauklūs?
Kodėl moterys vis dar uždirba mažiau ir kada tai pasikeis?
Laida Boso valanda pakvietė Laura Duksaitę-Iškauskienę pakalbėti apie dabartinę darbo rinkos situaciją
Jos didenybė Ambicija!
Šiandien jau turbūt mažai kas drįstų tvirtinti, kad karjeros aukštumų turėtų siekti tik vyrai, o moterims save realizuoti derėtų kitais būdais. Taip...
Master Class HR konferencijos akimirkos
Lapkričio 16 d. vyko taprtautinė Master Class HR konferencija
Master Class HR konferencija
Master Class Lietuva kviečia į kasmetinę tarptautinę konferenciją personalo ir įmonių vadovams
Ateities CEO: konkuruojama dėl vienos amžiaus grupės lyderių
Lietuvoje įmonės dažniausiai konkuruoja dėl vienos amžiaus grupės vadovų, o labiausiai pageidaujami yra 35–45 metų atstovai. Kodėl atsirado tokia tendencija kviečiame skaityti Verslo žinių straipsnyje, kuriame savo mintimis dalijasi vadovų paieškos agentūros Master Class Lietuva partnerė
Paklausus vadovas visą gyvenimą – kaip išsilaikyti karjeros viršūnėje?
Vadovo postas daug kam yra aukščiausias karjeros taškas ir siekiamybė. Vis tik neretai nutinka, kad jį pasiekus žmogaus karjerą ištinka tam tikras sąstingis arba profesinio gyvenimo kreivė netgi pakrypsta žemyn. Išlikti įmonių geidžiamu vadovu ne vienerius metus gali būti išties nelengva užduotis. Kas gali padėti to pasiekti?
Naujas sezonas darbo rinkoje
Ruduo - nauja pradžia ne tik moksleiviams ar studentams, bet ir darbdaviams ar ieškantiems darbo. Kaip atrodo darbo rinka rudenį? Ką svarbu žinoti apie naujo darbo paieškas?...
Įmonės ir vadovo keliams išsiskyrus – kaip tinkamai atsisveikinti?
Kaip elgtis ir kaip tinkamai atsisveikinti nusprendus išsiskirti organizacijai ir jos vadovui? Keletu esminių dalykų dalinasi vadovų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovaujanti partnerė.
Brangiausius vadovus samdo FinTech
Kokius reikalavimus fintech kelia valstybė? Kokių vadovų ieško ir samdo fintech? Kuo jie yra patrauklūs?
Kodėl moterys vis dar uždirba mažiau ir kada tai pasikeis?
Laida Boso valanda pakvietė Laura Duksaitę-Iškauskienę pakalbėti apie dabartinę darbo rinkos situaciją
Jos didenybė Ambicija!
Šiandien jau turbūt mažai kas drįstų tvirtinti, kad karjeros aukštumų turėtų siekti tik vyrai, o moterims save realizuoti derėtų kitais būdais. Taip...
Master Class HR konferencijos akimirkos
Lapkričio 16 d. vyko taprtautinė Master Class HR konferencija
Ateities CEO: konkuruojama dėl vienos amžiaus grupės lyderių
Lietuvoje įmonės dažniausiai konkuruoja dėl vienos amžiaus grupės vadovų, o labiausiai pageidaujami yra 35–45 metų atstovai. Kodėl atsirado tokia tendencija kviečiame skaityti Verslo žinių straipsnyje, kuriame savo mintimis dalijasi vadovų paieškos agentūros Master Class Lietuva partnerė
Lietuvos bendrovės rado įrankį, generuojantį idėjas
Jeigu darbuotojams stinga naujų idėjų ar kūrybiškumo, o tradiciniai komandos stiprinimo metodai nebeveikia, verta pabandyti sudalyvauti ar patiems surengti hakatoną (angl. hackathon), rodo Lietuvos bendrovių patirtis.
Ką apie įmonę pasako tai, kaip ji vykdo vadovų atranką?
Kaip vadovų atrankose reikia bendrauti su kandidatais? Kodėl juos reikia informuoti apie atrankos eigą?
Tarptautinė Konferencija Master Class HR
Kasmet susiduriame su vis naujais iššūkiais ir tobulėti skatinančiais tikslais. Vienintelis nesikeičiantis klausimas - kaip visa tai pasiekti? Kaip veikti, kad užkoptume į visas viršūnes ir dar šiek tiek aukščiau? Gyvename šlovingame amžiuje, kai svajones galime versti realybe!
Master Class HR konferencijos akimirkos
Lapkričio 16 d. vyko taprtautinė Master Class HR konferencija
Master Class HR konferencija
Master Class Lietuva kviečia į kasmetinę tarptautinę konferenciją personalo ir įmonių vadovams
Įmonių susijungimai ir įsigijimai
Kviečiame į konferenciją, kurios tikslas – padėti verslo savininkams ir įmonių vadovams rasti aukso vidurį permainų laikotarpiu, kuris neišvengiamai nutinka parduodant, įsigyjant arba jungiant įmones.
