Skelbiama nepriklausomų narių atranka į AB bendrovės „Oro navigacija” valdybą

Akcinė bendrovė „Oro navigacija“ (toliau – Bendrovė) sertifikuota Europos oro navigacijos paslaugų teikėja, teikianti oro eismo, oro eismo srautų valdymo, oro erdvės valdymo, ryšių, navigacijos ir stebėjimo, oro navigacijos informacijos, skrydžių srautų planavimo, skrydžio procedūrų planavimo bei bendros informacijos paslaugas. Taip pat Bendrovė užtikrina aeronautikos paieškos ir gelbėjimo darbų organizavimą ir koordinavimą, vykdo skrydžių vadovų mokymą bei kitą mokymų veiklą.

Bendrovės interneto svetainės adresas: https://www.oronavigacija.lt/

Su informacija apie Bendrovės strategiją, finansines ataskaitas, lūkesčių raštą galima susipažinti: https://www.oronavigacija.lt/lt/bendrove/veikla/strategija-2026-2030-m

https://www.oronavigacija.lt/lt/bendrove/veiklos-ir-finansines-ataskaitos

https://www.oronavigacija.lt/uploads/documents/files/L%C5%ABkes%C4%8Di%C5%B3%20ra%C5%A1tas.pdf

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 5 narių. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai. Susisiekimo ministerija skelbia 3 nepriklausomų narių atranką užimti Bendrovės valdybos narių pareigas.

Valdybos nario atlygis – vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo“ valdybos kadencijos laikotarpiui nepriklausomam nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Jeigu Bendrovės valdybos nepriklausomas narys išrenkamas valdybos pirmininku, pirmininko pareigų ėjimo laikotarpiu jam nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Valstybės valdomų įmonių kolegialių organų atlygio mokėjimo aprašas:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/3d064b61788e11e59a1ed226d1cbceb5/asr

Valdybos nario veiklos Bendrovės valdyboje sutartis:

https://www.oronavigacija.lt/uploads/documents/files/Valdybos%20nario%20veiklos%20sutartis_AB%20.docx

Atrankos procedūros:

Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausius kandidatus į Bendrovės valdybos nepriklausomus narius.

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija. Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB Master Class Lt.

Atrankos vykdymas – atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau – Atrankos komisija).

Atrankos būdas – pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį.

Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr

VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras:

https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos

https://governance.lt/kolegialus-organai/#skyrimo-procedura

Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai:

Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomo nario vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus.

Bendrieji ir nepriklausomumo reikalavimai bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:

• turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turi būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
• turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
• negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.

Specialieji reikalavimai:

1. mokėti anglų kalbą (ne mažesniu nei B2 lygiu);
2. turėti kompetenciją bent vienoje iš šių sričių:

2.1. civilinės aviacijos veiklos valdymo srityje, kurią patvirtina:

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis įmonėje veikiančioje civilinės aviacijos srityje;
• civilinės aviacijos ekosistemos išmanymas (darbo arba ūkinės komercinės veiklos vykdymo civilinės aviacijos srityje ar šioje srityje veikiančiame juridiniame asmenyje patirtis);
• nacionalinių ir regioninių strateginių civilinės aviacijos tikslų išmanymas;
• įmonės veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios ir patirtis.

Vertinami privalumai:

1. civilinių skrydžių valdymo ir civilinės aviacijos veiklos reguliavimo principų išmanymas;
2. oro navigacijos veiklos ir reguliavimo principų išmanymas;
3. tvarumo politikos žinios ir/ar praktinė pritaikymo paskirtis;
4. infrastruktūros projektų valdymo, plėtros ir investicinių projektų vertinimo patirtis;
5. darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
6. puikūs lyderystės gebėjimai;
7. puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
8. korporatyvinės valdysenos principų išmanymas;

2.2. strateginio planavimo ir inovacijų įgyvendinimo srityje, kurią patvirtina:

1. ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis verslo strategijos formavimo ir jos įgyvendinimo užtikrinimo srityje;
2. skaitmenizavimo ir inovacijų diegimo patirtis;
3. įmonės veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios ir patirtis.

Vertinami privalumai:

• vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo) patirtis tarptautinio ar užsienio kapitalo įmonėje ar įmonių grupėje;
• oro navigacijos veiklos ir reguliavimo principų išmanymas;
• organizacijų vystymo ir organizacijos pokyčių įgyvendinimo patirtis;
• tvarumo politikos žinios ir/ar praktinė pritaikymo paskirtis;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas;

2.3. finansų, investicijų valdymo ir rizikų valdymo srityje, kurią patvirtina:

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis finansų ir rizikų valdymo srityje;
• investicinių projektų vertinimo ir finansavimo patirtis;
• įmonės veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios ir patirtis;

Vertinami privalumai:

• oro navigacijos veiklos ir reguliavimo principų išmanymas;
• gebėjimas kurti ilgalaikes finansines ir/ ar rizikų strategijas, atsižvelgiant į įmonės tikslus ir rinkos tendencijas;
• patirtis užtikrinant vidaus kontrolę ir sėkminga rizikų valdymo darbo patirtis;
• įmonės vertės didinimo, pokyčių valdymo ir veiklos rizikų valdymo patirtis;
• tvarumo politikos žinios ir/ar praktinė pritaikymo paskirtis;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

 Nepriklausomumo reikalavimai:

• ne trumpiau kaip vienus metus nėra buvęs ir atrankos metu nėra valstybės institucijos ar įstaigos valstybės tarnautojas ar darbuotojas;
• ne trumpiau kaip vienus metus nėra buvęs ir atrankos metu nėra bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovas, kito kolegialaus organo narys, darbuotojas ar akcininkas, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės, (toliau – susijęs juridinis asmuo) vadovas, kolegialaus organo narys, darbuotojas ar akcininkas;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;
• neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančiąja bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) teikėjas ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas;
• paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:

• Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas).
• Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas).
• Gyvenimo aprašymas (CV).
• Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.
• Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai.
• Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
• Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.
• Atrankos komisijos ir / ar personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT atstovų gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai:

Kandidatai teikia dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT iki 2026 m. rugpjūčio 18 d. imtinai.

Dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu kamile@masterclass.lt

Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos. Dokumentų originalus bus prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju.

Kontaktiniai asmenys:

Personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT:

Kamilė Šišovaitė, konsultantė, el. paštas kamile@masterclass.lt, tel.: +370 654 36039;

Laura Duksaitė – Iškauskienė, direktorė, el. paštas laura@masterclass.lt, tel.: +370 699 37170.

AB „Oro navigacija“:

Rita Kastanauskienė, Žmonių ir kultūros skyriaus vadovė, paštas kastanauskiene.r@ans.lt, tel. +370 612 67261;

Audronė Remeikienė, Žmonių ir kultūros skyriaus specialistė, paštas remeikiene.a@ans.lt, tel. +370 680 73 706.

Susisiekimo ministerijos:

Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės vadovė, paštas roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580;

Indrė Bernotaitė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės vyresnioji patarėja, paštas indre.bernotaite@sumin.lt, tel.: +370 690 71347.