Nauji metai – naujas darbas

Niekad negauni tiek daug žinučių iš vadovų apie norą keisti darbą kaip po Naujųjų metų, sako Laura Duksaite.  Naujas darbas neretai atsiduria naujametinių pažadų sąraše greta planų daugiau sportuoti, sveikiau maitintis ir daugiau skaityti.

Apie tai, ko reikia, kad šis planas pasisektų, ji kalbėjosi Audra Avižiūtė LRT Labas rytas, Lietuva.

Pasak Lauros, metų riboženkliai, kai norisi susidėlioti tikslus, imtis pokyčių yra du:
– Naujieji metai
– Rugsėjo pirmoji.

Labai didelis susidomėjimas yra pirmosiomis sausio savaitėmis. Daug žmonių kreipiasi klausdami, ką man daryti, kad susirasčiau kitą darbą, kitą karjeros galimybę.

O tam – reikia įdėti darbo. Svarbu apsibrėžti:
– kokio naujo darbo norime;
– imtis aktyvių veiksmų patys, o ne laukti iš rinkos, ką ir kada ji mums pasiūlys;
– tyrimai rodo, kad pirmąjį mėnesį susidomėjimą darbo paieška rodo 30 proc. žmonių iš norinčių pakeisti darbą;
– o jei nepavyksta darbo susirasti per 3 mėnesius, tai entuziazmas drastiškai sumažėja ir aktyvių ieškotojų lieka tik dešimtadalis.

Reiktų nusiteikti, kad jei esate vadovas – surasti norimą poziciją gali prireikti pusės metų ir daugiau. Vadovų rinka mažesnė. Konkurencija didesnė. O darbo rinkos lūkesčiai aukštesni ir konkretesni. Tad norimam tramplynui tolesnei karjerai rasti reikia laiko.

Kitoms pozicijoms trunka 2-4 mėn., priklauso nuo rinkos aktyvumo, o ji grįžta į vėžės sausio antroje pusėje. Atrankos procedūrai, sprendimui priimti vis tiek reikia laiko. Ir susitikimams (dažnai etapų ne vienas), ir užbaigti įsipareigojimus buvusiam darbdaviui.

Lengviausia karjerą daryti einant į panašios srities įmonę: pvz., iš gamybinės įmonės, į gamybos ir pan. Keičiant sritį – laiko prireiks daugiau. Plačiau – kviečiame pasižiūrėti Labas rytas, Lietuva.

O jeigu ir jums sukasi noras pakeisti vadovaujantį darbą kitu – parašykite mums žinutę.