L. Duksaitė: Ką CEO turėtų žinoti ir apie ką kalbėti, kai nori pasamdyti Žmonių ir kultūros vadovą

Poreikis žmonių ir kultūros vadovų samdai vis auga. Vis daugiau įmonių vadovų nori turėti rimtą partnerį, kuris padės auginti organizaciją.

Kai klausiame CEO, tai ko Jūs iš Žmonių ir kultūros vadovo tikitės, sako: kad gerintų kultūrą ir didintų organizacijos patrauklumą rinkoje, pritrauktų daugiau darbuotojų, mažintų darbuotojų kaitą. Bet sunku, sako CEO, įvertinti, nes visos organizazijos kelias panašius tikslus, daug kandidatų pristato panašią patirtį.

Dalinuosi AIHR | Academy to Innovate HR paskelbtu tekstu, jie siūlo matuoti 12 dalykų, kurie leidžia kurti patrauklaus darbdavio įvaizdį. CEO, tai gali būti paruoštukas, apie ką kalbėti su kandidatais į Žmonių ir kultūros vadovų poziciją įmonėje.

Teksto nuoroda: https://www.aihr.com/blog/employer-branding-metrics/