Skelbiama nepriklausomų valdybos narių atranka į AB „Detonas“ valdybą

AB „Detonas“ (toliau – Bendrovė) nuo 1959 m. atlieka sprogdinimo darbus Lietuvoje, jos paskirtis – gaminti ir parduoti sprogmenis, teikti kokybiškas gręžimo ir sprogdinimo darbų paslaugas. Bendrovės veiklos tikslai – plėtoti sprogmenų gamybą ir prekybą, didinti gręžimo ir sprogdinimo darbų apimtį, siekiant vykdyti paslaugų plėtrą ir užtikrinti teikiamų paslaugų inovatyvumą, bendradarbiauti su mokslo įtaigoms bei kitais partneriais Lietuvoje ir užsienyje, prisidėti prie nacionalinės gynybos pramonės vystymo ir stiprinti Lietuvos bei NATO partnerių tiekimo grandinę.

Bendrovės interneto svetainės adresas https: https://www.detonas.eu/

Su informacija apie Bendrovės strategiją, lūkesčių raštą, finansines ataskaitas galima susipažinti: https://www.detonas.eu/strateginiai-dokumentai/; https://www.detonas.eu/finansines-ataskaitos/

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 3 narių, iš kurių 2 nepriklausomi valdybos nariai ir 1 valstybės tarnautojas. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai.

Valdybos nario atlygis – vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo“ valdybos kadencijos laikotarpiui nepriklausomam nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Jeigu Bendrovės valdybos nepriklausomas narys išrenkamas valdybos pirmininku, pirmininko pareigų ėjimo laikotarpiu jam nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių). Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Su Atlygio aprašu ir valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/3d064b61788e11e59a1ed226d1cbceb5/asr

https://www.detonas.eu/administracine-informacija

Atrankos procedūros:

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija. Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB Master Class Lt.

Atrankos vykdymas – atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau – Atrankos komisija).

Atrankos būdas – pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį.

Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr.

VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras:

https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos;

https://governance.lt/kolegialus-organai/#skyrimo-procedura

Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai:

Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomo nario vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus.

Bendrieji ir nepriklausomumo reikalavimai bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:

• turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
• turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
• negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.

Specialieji reikalavimai:

1. turėti kompetenciją bent vienoje iš šių sričių:

1.1. finansų, rizikų valdymo ir audito srityje, kurią patvirtina:

• ne mažesnė nei 4 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo patirtis finansų (įmonės kolegialaus organo nario, juridinio asmens finansininko, finansų konsultavimo, finansinių paslaugų, rizikų valdymo, investicinių projektų vertinimo ir finansavimo ar audito) srityje.

Vertinami privalumai:

• rizikos valdymo ir vidaus kontrolės sistemos formavimo patirtis;
• vadovaujamo darbo patirtis kompleksinių organizacijų valdyme;
• gebėjimas kurti ilgalaikes strategijas, atsižvelgiant į įmonės tikslus ir rinkos tendencijas;
• įmonės vertės didinimo ir pokyčių valdymo patirtis;
• teisės aktų ūkio šakos, kurios srityje veikia Bendrovė, žinios ir taikymo patirtis;
• žinios ir patirtis valstybės valdomų įmonių strateginio planavimo srityje;
• puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas;
• bendrovių veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios.

1.2. strateginio planavimo ir verslo plėtros srityje, kurią patvirtina;

• ne mažesnė nei 4 metų per pastaruosius 10 metų aukščiausio lygmens vadovo, vadovaujamo darbo strateginio planavimo, verslo (verslo plėtros) strategijos formavimo ir jos įgyvendinimo užtikrinimo patirtis ar patirtis įmonės kolegialiuose priežiūros ir (ar) valdymo organuose.

Vertinami privalumai:

• investicinių projektų ir verslo plėtros projektų vystymo patirtis;
• vadovaujamo darbo patirtis kompleksinių organizacijų ar projektų valdyme;
• teisės aktų ir reguliacinės aplinkos išmanymas bei gebėjimas juos taikyti organizacijų valdyme, kontrolėje ir sprendimų priėmime;
• bendrovių vadovavimo patirtis veiklos ir (ar) pardavimų srityje;
• verslo plėtros patirtis vietos ir (ar) užsienio rinkose;
• patirtis siekiant tvaraus įmonės vertės didinimo ir grąžos akcininkams užtikrinimo;
• tvarumo politikos žinios;
• teisės aktų ūkio šakos, kurios srityje veikia Bendrovė, žinios ir taikymo patirtis;
• puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas;
• bendrovių veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios.

 Nepriklausomumo reikalavimai:

• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau – susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas;
• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;
• neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas;
• paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:

• Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas).
• Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas).
• Gyvenimo aprašymas (CV).
• Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.
• Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai.
• Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
• Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.
• Atrankos komisijos ir / ar personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT atstovų gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai:

Kandidatai teikia dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT iki 2026 m. gegužės 25 d. imtinai.

Dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu jolita@masterclass.lt

Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos. Dokumentų originalus bus prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju.

Kontaktiniai asmenys:

Personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT:

Jolita Dabužinskaitė, Vadovų paieškos konsultantė, el. paštas jolita@masterclass.lt, tel.: +370 685 05275.

Laura Duksaitė – Iškauskienė, direktorė, el. paštas laura@masterclass.lt, tel.: +370 699 37170. 

AB „Detonas“:

Monika Sinkevičiūtė-Vaitkevičienė, Personalo vadovė, info@detonas.eu, tel.: +370 37 362 562.

Pavaduojantis asmuo – Sigita Čižauskienė, vyriausiosios buhalterės pavaduotoja,  sigita@detonas.eu, tel.: +370 37 787 553.

Susisiekimo ministerijos:

Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės vadovė, paštas roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580.

Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės patarėja, paštas janina.laskauskiene@sumin.lt, tel.: +370 683 86320.