Skelbiama nepriklausomų narių atranka į AB „Lietuvos oro uostai“ valdybą

Akcinė bendrovė Lietuvos oro uostai (toliau – bendrovė) – Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus jungianti bei valdanti  bendrovė, koordinuotai plėtojanti šių oro uostų veiklą, siūlanti didelę aviacinių bei neaviacinių paslaugų įvairovę bei aukštus keleivių ir partnerių aptarnavimo kokybės standartus. Lietuvos oro uostai veikia vadovaudamiesi misija – kurti tvarias partnerystes, vizija – spartinti šalies ekonomikos augimą, o kasdienėje veikloje remiasi vertybėmis: didžiuotis atsakomybe, siekti ryžtingai, įkvėpti pavyzdžiu ir kurti patirtis.

Bendrovė siekia būti partneriams patraukliausia oro uostų grupe regione, konkurencingai pritraukiančia strateginius partnerius ir kuriančia ilgalaikę vertę valstybei, visuomenei bei verslui.

Bendrovės interneto svetainės adresas https: https://ltou.lt/

Su informacija apie Bendrovės strategiją, lūkesčių raštą, finansines ataskaitas galima susipažinti:

https://ltou.lt/veikla-ir-strategija/;

https://ltou.lt/veikla-ir-strategija/strateginiai-tikslai/;

https://ltou.lt/valdymas-ir-atskaitomybe/

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 5 narių, iš kurių 4 nepriklausomi valdybos nariai ir 1 valstybės tarnautojas. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai.

Valdybos nario atlygis: Su Atlygio aprašu ir valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/3d064b61788e11e59a1ed226d1cbceb5/asr;

https://ltou.lt/valdymas-ir-atskaitomybe/valdyba-ir-vadovybe-2/valdybos-nariai-ir-komitetai/valdybos-nariai/

Atrankos procedūros:

Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausius kandidatus į Bendrovės valdybos nepriklausomus narius.

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija. Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB Master Class Lt.

Atrankos vykdymas – atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau – Atrankos komisija).

Atrankos būdas – pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį.

Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/f0173961199a11e5bfc0854048a4e288/asr.

VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras:

https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos;

https://governance.lt/kolegialus-organai/#skyrimo-procedura

Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai:

Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomo nario vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus.

Bendrieji ir nepriklausomumo reikalavimai bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:

• turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
• turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
• negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.

Specialieji reikalavimai:

1. Mokėti anglų kalbą (ne mažesniu nei B2 lygiu).
2. Turėti kompetenciją vienoje iš šių sričių:

2.1. Strateginio planavimo ir aviacijos srityje, kurią patvirtina:

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis įmonėje civilinės aviacijos srityje;
• bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis;
• civilinės aviacijos ekosistemos išmanymas (darbo arba ūkinės komercinės veiklos vykdymo civilinės aviacijos srityje ar šioje srityje veikiančiame juridiniame asmenyje patirtis);
• nacionalinių ir regioninių strateginių civilinės aviacijos tikslų išmanymas;
• civilinės aviacijos veiklos reguliavimo principų išmanymas.

Vertinami privalumai:

• skaitmeninės transformacijos, duomenų analitikos ar dirbtinio intelekto sprendimų strateginio valdymo, priežiūros ar diegimo iniciatyvų patirtis;
• tvarumo politikos žinios ir/ar praktinė pritaikymo paskirtis;
• inovacijų taikymo įmonių valdyme (pagrindinėse ir pagalbinėse veiklose) patirtis;
• organizacijų vystymo ir organizacijos pokyčių įgyvendinimo patirtis;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

2.2. Projektų valdymo srityje, kurią patvirtina;

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis;
• kompleksinių projektų valdymo patirtis, metodikos išmanymas bei taikymo praktikoje patirtis;
• tvaraus įmonės vertės didinimo ir grąžos akcininkams užtikrinimo patirtis.

Vertinami privalumai:

• patirtis susisiekimo infrastruktūros projektavimo, priežiūros arba statybos sektoriuje;
• gebėjimas vertinti projektų portfelio valdymo efektyvumą ir atitiktį strategijai;
• tvarumo politikos žinios ir praktinė pritaikymo patirtis;
• bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

2.3. Finansų ir audito srityje, kurią patvirtina:

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis didelėje įmonėje finansų ir rizikų valdymo, finansų konsultavimo ar finansinių paslaugų teikimo ar audito srityse.

Vertinami privalumai:

• gebėjimas kurti ilgalaikes finansines ir/ ar rizikų strategijas, atsižvelgiant į įmonės tikslus ir rinkos tendencijas;
• patirtis užtikrinant vidaus kontrolę ir sėkminga rizikų valdymo darbo patirtis;
• įmonių finansinio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios ir patirtis;
• patirtis finansų valdymo, investicinių projektų vertinimo bei finansavimo srityse;
• įmonės vertės didinimo, pokyčių valdymo ir veiklos rizikų valdymo patirtis;
• valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo žinios;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• įmonių valdysenos principų išmanymas ir korporatyvinio valdymo žinios bei patirtis.

2.4. Saugumo ir rizikų valdymo srityje, kurią patvirtina:

• ne trumpesnė nei 5 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario) patirtis rizikų valdymo, jų procesų diegimo ir efektyvinimo srityje.

Vertinami privalumai:

• gebėjimas kurti ilgalaikes finansines strategijas, atsižvelgiant į įmonės tikslus ir rinkos tendencijas;
• patirtis užtikrinant vidaus kontrolę ir sėkminga veiklos rizikų valdymo darbo patirtis;
• strateginės analizės gebėjimai, vertinant geopolitinę situacija Europoje ir pasaulyje;
• atitikties informacijos saugumo rizikų nustatymo ir valdymo patirtis;
• darbo kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
• puikūs lyderystės gebėjimai;
• puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

 Nepriklausomumo reikalavimai:

• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau – susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas;
• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;
• neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas;
• paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;
• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:

• Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas).
• Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas).
• Gyvenimo aprašymas (CV).
• Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.
• Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai.
• Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
• Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.
• Atrankos komisijos ir / ar personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT atstovų gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai:

Kandidatai teikia dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT iki 2026 m. birželio 4 d. imtinai.

Dokumentus personalo atrankos agentūrai UAB Master Class LT kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu jolita@masterclass.lt

Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos.

Kontaktiniai asmenys:

Personalo atrankos agentūros UAB Master Class LT:

Jolita Dabužinskaitė, Vadovų paieškos konsultantė, el. paštas jolita@masterclass.lt, tel.: +370 685 05275.

AB Lietuvos oro uostų:

Žmonių ir kultūros departamento direktorė Natalja Andreičiuk, n.andreiciuk@ltou.lt,

tel.: +370 656 55056.

Personalo valdymo skyriaus vadovė Eugenija Nenartavičienė, e.nenartaviciene@ltou.lt,

tel.: +370 698 54237.

Susisiekimo ministerijos:

Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės vadovė, el. paštas roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580.

Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo grupės patarėja, el. paštas janina.laskauskiene@sumin.lt, tel.: +370 683 86320.