Laura Duksaitė | Kokių darbuotojų ir vadovų nebereikės po 5 metų?

Pasaulio ekonomikos forumas paskelbė sąrašą paklausiausių profesijų. Jo duomenimis, šį dešimtmetį bus sukurta 170 mln. darbo vietų, 14 proc. esamų. Tuo tarpu daugiau nei 92 mln. darbo vietų išnyks. Taigi prieaugis lieka teigiamas, bet pokytis reikšmingas. Laukia daug iššūkių ir reiks prisitaikyti.

PEF tyrimai rodo, kad per penkerius metus pasikeis ir 4 iš 10 darbui reikalingų įgūdžių. Tai rodo, kad tiek darbdaviai, tiek patys darbuotojai turi atidžiai stebėti ir rūpintis savo karjera bei reikalingais įgūdžiais bei gebėjimais jau dabar. Įmonėse bus itin svarbu diegti kvalifikacijos kėlimo ar keitimo programas.

• Vadovui bus svarbus net ne konkretus įgūdis – o gebėjimas pamatyti, ko reikia rinkoje ir komandoje. Tai yra gebėjimas mokėti prisitaikyti prie pokyčių. Nes dažnai nėra aišku, kokie tiksliai tie pokyčiai bus ir kokių konkrečiai įgūdžių reikės. Pvz., su AI. Viena vertus, jis tarsi supaprastina darbą ir padaro jį efektyvesnį – iš kitos pusės, niekad taip neturėjome tikrinti faktų. Tad vadovo pagrindinis darbas ir bus: užtikrinti nuolatinį komandos ir organizacijos gebėjimą prisitaikyti.

• Gebėjimas prisitaikyti – čia jau evoliuciškai taip susiformavo, kad tai yra esminis įgūdis norint išlikti ir sėkmingai veikti. Ir versle lygiai taip pat. Tik dabar kalbant apie pokyčius svarbu pastebėti, kad ir jų mąstas, ir greitis didėja. Jei anksčiau didesnis poslinkis ar lūžis įvykdavo per dešimtmečius, dabar dėl technologinių pasikeitimų pokyčiai žymiai spartėja, gali įvykti ir kasmet. Pastarasis toks mega lūžis – AI.

• Vienas iš dalykų, kad technologiškai dirbtinis intelektas perima nemažą dalį darbų ir užduočių. Tai reiškia, paprastesni darbai nėra atliekami darbuotojo, juos atlieka dirbtinis intelektas, o žmogaus darbas – sudėtingėja. Lieka pozicijos, kuriose darbuotojai dirba sudėtingesnius darbus. Atitinkamai, vadovauti teks vis labiau kompetentingiems, sofistikuotiems ir kvalifikuotiems žmonėms. Ir vadovas turės gebėti įvertinti jų darbą, komunikuoti jiems užduotis. Mokymasis visą gyvenimą nebus pabodusi frazė – tai bus būtinybė norint išlikti sparčiai kintančioje rinkoje.

Kitas momentas – dėl klimato kaitos, mes susiduriame ir vis labiau susidursime su migracija. Tad vadovams bus svarbu išmanyti darbuotojų, kurie niekada mūsų šalyse nėra dirbę, įdarbinimą ir jų mokymą.

Plačiau apie šią temą kviečiame paskaityti Verslo žinios.