„Linas Agro“ komandai ieškome personalo vadovės (-o)
Linas Agro – viena didžiausių Lietuvoje agroverslo bendrovių, daugiau kaip 30 metų užsiimanti prekyba žemės ūkio žaliavomis tarptautinėje rinkoje bei siūlanti žemės ūkio produktus ir paslaugas žemdirbiams. Bendrovė užtikrina visą veiklos grandinę – nuo sėklų pardavimo iki grūdų supirkimo ir kuria tvarų bei konkurencingą žemės ūkį Lietuvoje.
Kviečiame prie Linas Agro komandos prisijungti Personalo vadovą (-ę)
Pagrindinės atsakomybės:
- Nustatyti prioritetines organizacijos personalo veiklos valdymo, kompetencijų pritraukimo ir vystymo kryptis bei užtikrinti jų įgyvendinimą;
- Esamų personalo valdymo srities procesų peržiūra, tobulinimas, naujų procesų įvedimas;
- Formuoti ilgalaikes talentų valdymo, įtraukties, lyderystės ir darbuotojų įgalinimo kryptis;
- Užtikrinti konkurencingos ir teisingos atlygio politikos formavimą, įgyvendinimą ir nuolatinį tobulinimą;
- Inicijuoti ir diegti inovacijas personalo valdymo srityje, įskaitant DI ir skaitmeninių sprendimų taikymą;
- Užtikrinti viso darbuotojo ciklo efektyvų valdymą: atranką, įvedimą, ugdymą, veiklos vertinimą ir išlaikymą;
- Vystyti darbdavio įvaizdį ir stiprinti organizacijos patrauklumą talentams (pvz. darbas su universitetais; dalyvavimas karjeros dienose, kitos iniciatyvos);
- Formuoti ir palaikyti socialinį dialogą su darbuotojų atstovais;
- Konsultuoti komandas personalo valdymo klausimais, užtikrinant nuoseklų personalo valdymo politikų ir praktikų taikymą;
- Užtikrinti, kad darbuotojų vystymo sprendimai būtų suderinti su įmonės strateginiais tikslais.
Iš pretendentų tikimės:
- Veiklos orientacijos – prioritetą teikiant rezultatui, o ne procesų formalumui;
- Ne mažesnės nei 5 metų patirties personalo vadovo pozicijoje gamybinėje, prekybinėje (privalumas) įmonėje;
- Patirties įgyvendinant sudėtingus pokyčių, žmonių ir kultūros projektus;
- Gebėjimo dirbti kompleksiškoje greitai kintančioje aplinkoje
- Puikių suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžių ir gebėjimo suderinti skirtingus interesus;
- Kritinio mąstymo, emocinio atsparumo ir gebėjimo identifikuoti bei įveiklinti galimybes;
- Atvirumo inovacijoms, domėjimosi DI ir technologijų taikymo HR srityje;
- Aukštojo universitetinio išsilavinimo;
- Puikių lietuvių ir anglų kalbos įgūdžių (raštu ir žodžiu).
Mėnesinis darbo užmokestis:
Nuo 7000 € (neatskaičius mokesčių).
Kandidatavimo laikotarpis – iki 2026 m. kovo 24 d. (imtinai).
Darbo vieta:
Vilnius arba Kaunas
Dokumentus prašome siųsti el. paštu: vaida@masterclass.lt
Pokalbiui kviesime tik geriausiai reikalavimus atitinkančius kandidatus.
Kontaktinis asmuo pasiteirauti:
„Master Class LT“ vadovų paieškos konsultantė, tel.: +370 61135792
