Lietuvos darbo rinkos aktualijos: šiandien ir rytoj

Kokios vadovų darbo rinkos aktualijos? Vakar kalbėjome apie tai Master Class Lietuva ir NOOR renginyje. Dalinamės keliais akcentais iš Lauros Duksaitės-Iškauskienės pranešimo:

✳️  Rinkoje niekad nebuvo tiek dirbančiųjų, kiek dabar. Kone 1,5 milijono dirbančiųjų. Atitinkamai, daugėja ir užsieniečių. Ir tarp kvalifikuotų darbuotojų, ir vadovaujančioje grandyje. Šiuo metu turime per 200 tūkst. užsieniečių, dirbančių Lietuvoje.

✳️ Antra karjera – valdyboje. Vadovų karjeroje ryški tendencija, kad antrai karjerai dažniausiai ieškoma valdybos nario pozicijos. Tiesa, konkurencija ten karšta: dėl vadovo vietos ir dėl valdybos nario vietos kandidatų skaičius gali skirtis net 4 kartus. Bet vis tiek tai nevėsina noro eiti į valdybas.

✳️ Svarbus aspektas, kad nuo 2026 m. atsiranda privalomas reikalavimas listinguojamoms įmonėms turėti vienodą vyrų ir moterų skaičių valdybose, taip pat griežtesnis lygaus atlygio reguliavimas. Tuo tarpu moterų atlyginimas vis dar nepasiveja vyrų vadovų darbo užmokesčio.

✳️  Profesionalai darosi vis labiau verslūs. Stiprėja tendencija dažniau rinktis savarankišką darbą, mažės samdomų specialistų. Vis daugiau profesionalų renkasi dirbti su keliomis įmonėmis teikdami joms paslaugas, o ne samdydamiesi.

Puikus turiningas renginys, kuriame įžvalgomis taip pat dalinosi Elena Leontjeva, Vytautas Siaurusaitis, Inga Pališkienė, Artūras Tukleris, Laura Ziaubrienė, Ilona Lekavičiūtė, Marius Rindinas.