Į nepriklausomo valdybos nario poziciją gali būti 100 kandidatų į vietą
Kas labiausiai vilioja ir kokių rizikų neįvertina kandidatai?
Iki 100 žmonių į vieną vietą. Tiek norinčiųjų gali būti į nepriklausomo valdybos nario poziciją.
Kad ši pozicija vilioja, rodo mūsų ir NOOR neseniai organizuotas renginys. Norinčiųjų dalyvauti buvo tiek, kad teko keisti suplanuotą salę.
Tas pats ir kandidatuojant į valdybos nario vietą: reikia nusiteikti, kad konkurencija bus įspūdinga.
Galbūt tai yra ir viena iš priežasčių, kas masina ten eiti. Buvimas valdyboje yra karjeros zenitas. Kartelė iškeliama aukštai. Tad ją įveikus – aiškus pripažinimas iš rinkos, kad esi nepralenkiamas vadovas ir savo srities žinovas. Štai dar kelios Lauros mintys:
Kas dar traukia?
● Nėra operatyvinės veiklos (kitaip nei CEO)
● Darbas stambiose, didelėse, įtakingose įmonėse (iš Valstybės valdomų įmonių, 7-ios yra mokesčių mokėtojų TOP50-e).
● Galimybė dirbti su strateginiais sektoriais (geležinkeliai, paštas, energetika ir pan.)
● Įsivaizduojamas mažas krūvis
Kaip patekti?
● Valstybės valdomose įmonėse – vieši konkursai, aiškios kompetencijos nepriekaištinga reputacija. Vyksta konkursas, neretai netrumpas, keli etapai, renkasi komisija.
● Privačiame versle – kertiniai elementai yra pasitikėjimas ir žinomumas. Todėl itin svarbu: networkingas ir ekspertinė komunikacija.
Jei esi moteris – šansų patekti daugiau, ar mažiau?
Daugiau.
Moterų kandidatuoja žymiai mažiau, o vis stiprėja reguliavimas turėti subalansuotą atstovavimą valdybose.
Iki 2026.06.30 įsigalioja reikalavimas būti susitvarkius šią proporciją bent iki 33 proc., t.y. trečdalio.
Dabar valdybose yra apie 30% moterų, o pirmininkių – vos 8%.
Ko neįvertina norintys eiti į valdybą?
● Laiko. Jo reikia tikrai daugiau nei tas formalus vienas susitikimas per mėnesį. Ypač jei nori pasiekti pokyčių.
● Rizikos. Nes atsako asmeniniu turtu.
● Interesų konflikto (norima, kad patirtis būtų artima, bet kai kada ji būna pernelyg susijusi).
● Politikų ar akcininkų kišimosi. Nes juk tai yra valstybinės įmonės, veikiančios strateginėse, svarbiose ir tuo pačiu daug jautrumo keliančiose srityse.
● Atlygio. Valstybės valdomų įmonių nepriklausomų valdybos narių svyruoja nuo 850 iki 3 tūkst.eurų/mėn. Pirmininko apie 1,3 karto didesnis pasaulinė praktika – bent 2x). Kita vertus, Lietuvoje tai ir nebūna esminis motyvatorius, dėl ko einama į valdybą.
Ačiū visiems, kas dalinosi apie savo įvairią patirtį skirtingų organizacijų valdybose:
👏 Dalia Andrulionienė
👏 Gerimantas Bakanas
👏 Jurgita Petrauskiene
👏 Antanas Sagatauskas
👏 Valdas Vitkauskas
👏 Andrej Cyba
taip pat Agnė Jonaitytė, viską papasakojusiai apie valdybos atsakomybę pasibaigus medaus mėnesiui ir renginį moderavusiai Daiva Ušinskaitė – Filonovienė. 👏
