Į nepriklausomo valdybos nario poziciją gali būti 100 kandidatų į vietą

Iki 100 žmonių į vieną vietą. Tiek norinčiųjų gali būti į nepriklausomo valdybos nario poziciją.

Kad ši pozicija vilioja, rodo mūsų ir NOOR neseniai organizuotas renginys. Norinčiųjų dalyvauti buvo tiek, kad teko keisti suplanuotą salę.

Tas pats ir kandidatuojant į valdybos nario vietą: reikia nusiteikti, kad konkurencija bus įspūdinga.

Galbūt tai yra ir viena iš priežasčių, kas masina ten eiti. Buvimas valdyboje yra karjeros zenitas. Kartelė iškeliama aukštai. Tad ją įveikus – aiškus pripažinimas iš rinkos, kad esi nepralenkiamas vadovas ir savo srities žinovas. Štai dar kelios Lauros mintys:

Kas dar traukia?

●     Nėra operatyvinės veiklos (kitaip nei CEO)
●     Darbas stambiose, didelėse, įtakingose įmonėse (iš Valstybės valdomų įmonių, 7-ios yra mokesčių mokėtojų TOP50-e).
●     Galimybė dirbti su strateginiais sektoriais (geležinkeliai, paštas, energetika ir pan.)
●     Įsivaizduojamas mažas krūvis

Kaip patekti?

●     Valstybės valdomose įmonėse – vieši konkursai, aiškios kompetencijos nepriekaištinga reputacija. Vyksta konkursas, neretai netrumpas, keli etapai, renkasi komisija.
●     Privačiame versle – kertiniai elementai yra pasitikėjimas ir žinomumas. Todėl itin svarbu: networkingas ir ekspertinė komunikacija.

 Jei esi moteris – šansų patekti daugiau, ar mažiau?

Daugiau.

Moterų kandidatuoja žymiai mažiau, o vis stiprėja reguliavimas turėti subalansuotą atstovavimą valdybose.

Iki 2026.06.30 įsigalioja reikalavimas būti susitvarkius šią proporciją bent iki 33 proc., t.y. trečdalio.

Dabar valdybose yra apie 30% moterų, o pirmininkių – vos 8%.

Ko neįvertina norintys eiti į valdybą?

●     Laiko. Jo reikia tikrai daugiau nei tas formalus vienas susitikimas per mėnesį. Ypač jei nori pasiekti pokyčių.
●     Rizikos. Nes atsako asmeniniu turtu.
●     Interesų konflikto (norima, kad patirtis būtų artima, bet kai kada ji būna pernelyg susijusi).
●     Politikų ar akcininkų kišimosi. Nes juk tai yra valstybinės įmonės, veikiančios strateginėse, svarbiose ir tuo pačiu daug jautrumo keliančiose srityse.
●     Atlygio. Valstybės valdomų įmonių nepriklausomų valdybos narių svyruoja nuo 850 iki 3 tūkst.eurų/mėn. Pirmininko apie 1,3 karto didesnis pasaulinė praktika – bent 2x). Kita vertus, Lietuvoje tai ir nebūna esminis motyvatorius, dėl ko einama į valdybą.

Ačiū visiems, kas dalinosi apie savo įvairią patirtį skirtingų organizacijų valdybose:
👏 Dalia Andrulionienė
👏 Gerimantas Bakanas
👏 Jurgita Petrauskiene
👏 Antanas Sagatauskas
👏 Valdas Vitkauskas
👏 Andrej Cyba

taip pat Agnė Jonaitytė, viską papasakojusiai apie valdybos atsakomybę pasibaigus medaus mėnesiui ir renginį moderavusiai Daiva Ušinskaitė – Filonovienė. 👏