Ką reikia žinoti samdant vadovus Vokietijos rinkoje?

Ką reikia žinoti norint samdyti vadovus Vokietijos rinkoje – puikiai pristatė ketvirtadienį mūsų Agilium grupės kolegos. Esminiai momentai iš vadovų samdos srities tiems, kas nespėjo pasijungti į webinarą:

• labai svarbu išsigryninti patiems, kokie lūkesčiai yra kandidatui – žinoti, su kuo jis turės dirbti, kokia konkrečiai yra paslaugos ar prekės tikslinė auditorija. Pagal tai lengviau parinksime tinkamus kandidatus šiai pozicijai.
• atlygio klausimas. Vokietijos rinkoje aktualus atlygis čia ir dabar, mažiau vertinant atlygį ateityje – tokį kaip būsimo pelno dalis ar motyvacija įmonės akcijomis. Tai aktualu žinoti naujiems verslams, kurie neretai siūlo būtent ateities atlygio opciją.
• draudimas. Svarbus motyvatorius yra socialinis draudimas (mūsų Sodros atitikmuo). Lyg ir savaime suprantamas, bet pamirštamas aspektas.
• automobilis. Nenuvertinti tokio šio motyvacinio aspekto – Vokietijos rinkoje jis aktualus, ypač turint omenyje, jog neretai pirmieji samdomi vadovai būna susiję būtent su pardavimų sritimi. Tai yra daug susitikimų ir kelionių reikalaujanti pozicija. Įmonės automobilis veikia geriau kaip motyvacija, nei pvz., tam tikra lėšų dalis skirta asmeninio automobilio lizingui.

Ačiū už įžvalgas Laura Palmieri, Rouven Ketzer, Rico Hägele ir Dr. Matthias Rode, kurie apžvelgė ir teisinius niuansus, ir reguliacinę aplinką bei pristatė vieną išskirtinį Vokietijos regioną Baden-Wurttemberg.

O viso webinaro įrašas – nuoroda štai čia.